Rejection management service
Sie möchten Ihren Bewerbern mehr als nur die typische Absage durch eine Standard E-Mail zukommen lassen, um Ihre Candidate Experience dauerhaft zu verbessern und gleichzeitig die Ressourcen Ihrer Recruiter schonen?
Persönlicher Absagecall
Wir rufen JEDEN Ihrer Absagekandidaten persönlich an und informieren ihn über die Absage. Wir vermitteln jedem Ihrer Bewerber ein gutes Gefühl und sorgen dafür, dass Kandidaten auch zu einem späteren Zeitpunkt wieder für Ihre Organisation ansprechbar sind.
Absagemail
Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab; jedem Bewerber wird zusätzlich zum Absagecall auch schriftlich abgesagt um Ihrer Absagepflicht als Unternehmen nachzukommen.
Absagereport
Sie erhalten ein wöchentliches Reporting über alle durchgeführten Absagen.
DSGVO konform
Um die Lösung DSGVO konform durchführen zu können, benötigen wir ein Corporate Notebook mit Corporate E-Mail Adresse und ggf. Zugriff auf Ihr Bewerbermanagement Programm. Es werden keine personenbezogenen Daten von oneoutofhundred gespeichert.