Sie möchten die Bewertungen Ihrer Arbeitgebermarke auf den Plattformen Kununu & Glassdoor dauerhaft positiv beeinflussen und das Management der Arbeitgeber-Bewertungsplattformen in professionellen Händen wissen? Oneoutofhundred weiß wie, warum und wann Arbeitnehmer und Bewerber Ihren Arbeitgeber auf den Bewertungsplattformen bewerten und wie man dieses Verhalten aktiv beeinflussen und positiv für die Arbeitgebermarke von Unternehmen nutzen kann.

Wir übernehmen für Sie das gesamte operative Management der Bewertungsplattformen und sorgen so dafür, dass Ihr Unternehmen den Erwartungen des Bewerbermarktes zu jedem Zeitpunkt gerecht wird.

Steuerbare Verbesserung des Bewertungsverhaltens von Mitarbeitern.

Wann bewerten Mitarbeiter Ihren Arbeitgeber oder den durchlaufenen Bewerbungsprozess? Bewertungen erfolgen überwiegend bei Unzufriedenheit mit der Situation oder Austritt aus dem Unternehmen.

Besonders durch den unvorteilhaften Zeitpunkt der Bewertung entsteht den Arbeitgebern ein entscheidender Nachteil auf den Bewertungsplattformen Kununu & Glassdoor. oneoutofhundred steuert aktiv und kontinuierlich gegen dieses für den Arbeitgeber nachteilige Bewertungsverhalten.

Wir führen ganzjährig Bewertungsgespräche mit Ihrer bestehenden Belegschaft und mit neuen Mitarbeitern analog zu den Kununu/ Glassdoor Bewertungskriterien. Anschließend senden wir Ihren Mitarbeitern die Bewertung als Reflektion zu und bitten diese, Ihr Unternehmen auf den entsprechenden Plattformen zu bewerten. Auf diese Weise stellt oneoutofhundred sicher, dass die Arbeitgeberbewertungen auf den wichtigsten Plattformen einen fairen Spiegel der Ist-Situation in Ihrem Unternehmen darstellen.

• Permanenter positiver Kununu & Glassdoor Effekt durch Arbeitgeberbewertungsinterviews
• Die Auswertung der anonymen telefonischen Arbeitgeberbewertung nach Kununu & Glassdoor Bewertungskriterien erhalten Arbeitnehmer und Unternehmen anschließend als E-Mail
• Der Arbeitnehmer wird von uns darum gebeten und dazu motiviert seine Bewertung bei Kununu/ Glassdoor zu veröffentlichen
• Arbeitnehmer und Arbeitgeber profitieren von der Reflektion der realen Ist-Situation im Unternehmen

Operatives Management Ihrer Präsenz bei den Arbeitgeberbewertungsplattformen

Gerade Social Media Plattformen wie Kununu & Glassdoor sind besonders pflegeintensiv. Auf Bewertungen von aktuellen oder ehemaligen Angestellten, sollte umgehend reagiert werden um schwerwiegenden Imageschäden an der Arbeitgebermarke vorzubeugen. Es ist besonders wichtig, die Portale nicht als einseitige einungsplattformen zu erkennen, sondern den Dialog zu mit den Bewertenden zu suchen. Antwortgeschwindigkeit und Antwortindividualität sind hierbei essenziell und gleichermaßen wichtig. Können Sie als Unternehmen eine Live-Reaktion innerhalb von 24 Stunden dauerhaft, verlässlich sicherstellen? Nicht nötig,- im Rahmen unserer Kununu & Glassdoor Management Solution übernehmen wir diesen 24h Service für Ihr Unternehmen.

• Übernahme des gesamten operativen Managements der Bewertungsplattformen
• Individuelle Live Reaktionen auf Bewertungen innerhalb von 24 Stunden