classic rpo solution

  • Ganzheitliche Übernahme von Recruitingprojekten oder Teilprojekten durch eine oder mehrere Recruiting Consultant(s)
  • Übernahme der Recruitingprozesse von der Bedarfsanalyse bis zum erfolgreichen Hiring
  • Arbeiten nach vorgegebenen Budgets
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und HR-Verantwortlichen
  • Durchführen und Steuern aller notwendigen Maßnahmen zur erfolgreichen Besetzung des übertragenen Stellenvolumens
  • Führen und Moderation von Face2Face Interviews vor Ort und Telefon/ Skype Interviews
  • Beratung der einstellenden Manager bei der Personalauswahl
  • Auswahl und Steuerung von additionalen externen Agencies wenn gewünscht
  • Globale Reisebereitschaft von 80%
  • Interviewsprachen Deutsch, Englisch, Französisch
  • In einer Zeit, in der jeder Mensch zwei Persönlichkeiten hat (Real Life Personality & Virtual Life Personality), ist es für Arbeitgeber immer wichtiger geworden, dass auch die virtuelle Persönlichkeit potentieller Arbeitnehmer zu den Werten und der Kultur eines Unternehmens passt.
+49 2408 - 93 89 80